Gerne, aber nicht unbedingt bei dem, was man im Kopf hat. Gemeinsam erobern wir weiße Flecken auf der Landkarte Ihrer Kompetenzen. Schließen Sie mit unserer Trainingswelt Wissenslücken, bevor sie zu Tücken werden.
Räumen wir auf mit Entweder-Oder.
Was wir anbieten ist so unterschiedlich wie das, was Sie sich wünschen.
Die PMCC Trainingswelt bietet Ihnen den optimalen Mix an Ausbildungsmöglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf Inhalte, die Sie tatsächlich weiterbringen, trennen Wesentliches von Unwesentlichem und fassen für Sie Dinge zusammen, die zusammengehören. Ob im Management von Projekten, Prozessen und Organisationen, von Hard Facts bis Soft Skills, klassisch, agil oder hybrid, Einzelseminare und Learning Journeys, analog oder digital. Die PMCC Trainingswelt ist Sowohl-Als auch statt Entweder-Oder.
PMCC Trainingswelt
Passgenau, rollenspezifisch, praxisnah: Aus- und Weiterbildungen für das Management von Projekten, Prozessen und Organisationen.
Wir möchten Ihre Mitarbeiter:innen mit genau dem Know-how ausstatten, das sie in ihrer Rolle brauchen.
Dafür erarbeiten wir mit Ihnen passgenaue, zielgruppenspezifische Weiterbildungskonzepte, die das Potenzial Ihres Unternehmens und der damit befassten Mitarbeiter:innen punktgenau erfassen. Diese berücksichtigen gleichermaßen Ihre Unternehmenskultur wie auch die Vorerfahrung der Auszubildenden. Sie verbessern nachweislich die Qualifikationen, fördern die Entwicklungsmöglichkeiten und stärken so nicht zuletzt auch die Identifikation mit den Aufgaben sowie dem Unternehmen.
Unser Ausbildungsangebot passt zu Ihrem Unternehmen.
Maßgeschneidert auf Ihren Unternehmenskontext setzen wir spezifische Ausbildungsmodule zur punktuellen Schwerpunktsetzung ein oder stellen mit Ihnen integrierte Personalentwicklungsprogramme, eingebettet in unternehmensweite Personalkonzepte oder verknüpft mit einer externen Zertifizierung nach IPMA®| pma, PMI®, Scrum.org oder TÜV AUSTRIA, zusammen. Bewährte methodisch-didaktische Konzepte und neue Lernformen sichern den unmittelbaren und nachhaltigen Praxistransfer.
Seminare Projektmanagement
- Projektmanagement Methoden
- Projektmanagement Prozesse
- Projektkrisen- und -risikomanagement
- Projektmarketing
- Programmmanagement
- Multiprojekt- und Projektportfoliomanagement
- Vertrags- & Caimmanagement
- PM Business Case
- Projektmanagement Simulationen
- Projektmanagement für Führungskräfte
- Zertifizierungsvorbereitungen IPMA® | pma Projekte, Programme, Portfolios
- Zertifizierungsvorbereitungen Project Management Institute PMI®
Seminare Soziale Kompetenzen
- (Agile) Teamführung und Teamarbeit
- Virtuelle, interkulturelle und generationenübergreifende Teams führen
- Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
- Change Management
- Resilienz und Zeitmanagement
- Moderations- und Präsentationstechniken
– zu unseren Social Competence-Trainings
– Lernen Sie Learning Journeys zum Thema Sozialkompetenz kennen
Seminare Agiles Management
- Agile Mindset
- Agile Frameworks und agile Techniken
- Hybrides Projektmanagement
- Scrum Master
- Scrum Product Owner
- Design Thinking
- Zertifizierungsvorbereitungen IPMA® | pma Agile Leadership
- Zertifizierungsvorbereitungen Scrum.org
Seminare Prozessmanagement
- Prozessoptimierung und Prozessdesign
- Prozesssteuerung und Prozessimplementierung
- Prozesse digitalisieren und agilisieren
- Balanced Scorecard und Six Sigma
- Zertifizierungsvorbereitungen TÜV AUSTRIA
Weiterbildung nach Maß.
Lassen Sie sich von unserem PMCC Academy-Programm und einer Vielzahl an Weiterbildungen zum Projektmanagement, Prozess- und Agilen Management sowie Führungskompetenz für Ihre maßgefertigten Inhouse-Trainings inspirieren.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir jedes Seminar bestens auf Ihre Bedürfnisse abstimmen, Ihren unternehmensspezifischen Kontext integrieren oder branchentypische Vorgehensweisen berücksichtigen.
PMCC Lernwelt – Trainingsformate, die wirken
Auf die richtige Mischung kommt es an.
So wie sich rasant ändernde Rahmenbedingungen auf Unternehmen auswirken, so wirken sie sich auch auf das Lernen aus. Organisationen müssen heutzutage mindestens genauso schnell lernen, wie sich ihr Umfeld verändert und dabei den sich fundamental wandelnden (Lern-)Anforderungen Ihrer Mitarbeiter:innen gerecht werden.
Dafür bedürfen Lernprozesse der Zukunft effektive und innovative Lernarrangements, in denen – passend für die jeweilige Zielgruppe – Lern- und Sozialformen wie auch klassische und neue Medien verknüpft werden. Organisationales Lernen beruht auf einem ganzheitlichen Lernprozess, der formale Weiterbildung und informelles Lernen integriert und individuelle und organisationale Lernprozesse verknüpft.
Formales Lernen - Wissensvermittlung
Interaktives, synchrones Lernen in der Gruppe als Präsenztrainings vor Ort oder als Online-Training in Virtual Classrooms, z. B.
- Kurse, Schulungen, Trainings, Qualifizierungsreihen & Lehrgänge
- Simulationen, Serious Games
- Workshops
- Tagungen, Events, Impulsvorträge
Selbstorganisiertes & konnektives Lernen
Nutzen von unterschiedlichen Lernressourcen, alleine oder in Kollaboration, als trainingsvor- und -nachbereitende Lernelemente oder als Stand-alone-Lösung. Fördert die Eigeninitiative sowie den nachhaltigen Lerntransfer und unterstützt, das erlernte Wissen auf andere Sachverhalte zu übertragen
- Virtuelle Lernformate
wie E-Learning, Mobile Learning, Microlearnings - Transferaufgaben
und Fallstudien, Lernziel-Checks, Lerntagebücher etc. mit strukturiertem Feedback - Lern- und Vertiefungsmaterialien
wie Videos, Podcasts, Blogs, Chats, Literatur, Fachartikel, Flipbooks & Handouts, Hilfsmittel, Checklisten und mehr
Kompetenzentwicklung
Neue Problemstellungen selbstorganisiert lösen
- Kick-off
- Ask the Expert
- Kollegiale Fallberatung
- (Zertifizierungs-)Coaching
- FAQs, Chats, Foren, Communities
PMCC Trainings: Wissen, das wirkt.
Weiterbildungen, die einen unmittelbaren Praxistransfer sichern und nachhaltig Mehrwert schaffen, benötigen gleichermaßen kluge methodisch-didaktische Konzepte und neue, wirksame Lernformen wie auch Trainer:innen, Coaches und Berater:innen, die umfassende fachliche und didaktische Kenntnisse sowie langjährige internationale Erfahrung vorweisen können.
Zielgerichtet
Mit unseren ganzheitlichen Lernkonzepten erhalten Ihre Mitarbeiter:innen eine konzentrierte Ausbildung zum klassischen, hybriden und agilen Management von Projekten, Prozessen und Organisationen und gewinnen gleichermaßen Führungskompetenz.
Nachhaltig
Bewährte didaktische Konzepte und neue Lernformen sichern Ihren unmittelbaren und nachhaltigen Wissenstransfer. Feedback, Reflexion, vertiefende Diskussionen im Plenum und der interdisziplinäre Austausch in der Gruppe unterstützen das Verstehen der vermittelten Inhalte.
Bewährt
Für Sie stellen wir einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluierung der Kompetenzen unserer Trainer:innen und Trainingsstandards sichern Ihnen ein hohes didaktisches und fachliches Qualitätsniveau.
Praxisnah
Branchentypische Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, Erlebnisübungen, Rollenspiele und das Arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen aus Ihrem Berufsumfeld schaffen eine abwechslungsreiche und motivierende Lernumgebung und garantieren eine maximale Praxisorientierung.
Routiniert
Unsere Trainer:innen, Coaches und Berater:innen kennen Ihre branchentypischen Vorgehensweisen und verstehen Ihre Anforderungen punktgenau. Mit den neuesten Trends und der Essenz aus vielen Jahren Managementerfahrung im Gepäck bringen sie ihr Know-how direkt in Ihr Unternehmen.
Konsequent
Standardisierte Trainingsdesigns, umfassende fachliche und didaktische Kenntnisse sowie die langjährige internationale Beratungs- und Trainingserfahrung unserer Trainer:innen gewährleisten eine konstant hohe inhaltliche Qualität unserer Trainings.
Wirksam
Wenn auch das kurzweiligste Seminar einmal zu Ende geht, Ihr Wissensvorsprung bleibt bestehen: Wir setzen – online und offline – Maßnahmen, um das Gelernte in Ihre Praxiswelt zu transferieren und eine nachhaltige Wissenssicherung zu gewährleisten.
Inklusive
Als Leitfaden und Nachschlagewerk für zukünftige Aufgaben erhalten unsere Teilnehmer:innen zusätzlich zu den im Seminar verwendeten Unterlagen top aktuelle Vertiefungsliteratur sowie nützliche Checklisten, erprobte Hilfsmittel und bewährte Designvorlagen für ihren täglichen Service-Support.
Prozess- & Projektmanagement Zertifizierungspartner
Wir sind Authorized Training Partner des Project Management Institute PMI®, anerkannter und empfohlener Ausbildungskooperationspartner von IPMA® / PROJEKT MANAGEMENT AUSTRIA sowie des TÜV AUSTRIA und bereiten auf Zertifizierungen nach Scrum.org vor.
Sie benötigen jetzt Unterstützung?
- Sie sind auf der Suche nach einem erfahrenen Partner für Ihre Online- und Präsenztrainings zum klassischen, hybriden und agilen Projekt- und Prozessmanagement sowie Leadership?
- Sie haben Interesse an einer individuellen Ausbildung oder betrieblichen Weiterbildung zum Themenkomplex Projekt-, Prozessmanagement & Sozialkompetenz?
- Sie suchen ein Seminar zur punktuellen Schwerpunktsetzung oder eine maßgeschneiderte Learning Journey?
- Sie möchten die Attraktivität Ihres Unternehmens durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen steigern?
- Sie wollen die Leadershipkompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte stärken und die Selbstorganisation Ihrer Teams verbessern?
Mit unserem PMCC Weiterbildungs-Check-up haben wir für (fast) jedes Problem und sicher für Ihre konkrete Herausforderung die richtige Lösung!
Das sagen unsere Kund:innen
99
%
Weiterempfehlungsrate
1
Unsere Note für Ihre Zufriedenheit
3000
Trainings- und Beratungstage pro Jahr
5000
Teilnehmer*innen pro Jahr
PMI und das PMI Authorized Training Partner-Logo sind registrierte Warenzeichen des Project Management Institute, Inc.
Was ist los.
Weiterführende Artikel aus unserem Blog.
