Führung für die Zukunft

Entdecken Sie, wie Führung in turbulenten Zeiten zum Schlüssel für den Unternehmenserfolg wird. Bei PMCC Consulting wissen wir, dass wirkungsvolle Führungskräfte nicht nur über die richtigen Managementfähigkeiten verfügen, sondern vor allem durch Entscheidungskompetenz, menschenorientiertes Arbeiten, starke Beziehungen und erfolgreiche Kommunikation inspirieren, motivieren und entwickeln können. Mit unseren maßgeschneiderten Leadership-Programmen bereiten wir Ihre Führungskräfte und High Potentials optimal auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt vor.

Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme für Führungskräfte

Unsere Führungskräfte-Ausbildungen sind individuell auf den Bedarf Ihrer Mitarbeiter:innen und den spezifischen Kontext Ihres Unternehmens abgestimmt. Mit zielgruppenspezifischen Ausbildungsmodulen setzen wir gezielt Schwerpunkte oder konzipieren integrierte Personalentwicklungsprogramme.

Passen Sie die Weiterbildung individuell an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen an: Auf Basis auf unserer Beratungs- und Trainingsexpertise aus rund 15 Jahren internationaler Erfahrung haben wir praxiserprobte Learning Journeys entwickelt. Diese können Sie direkt nutzen oder an Ihren Unternehmenskontext anpassen – von der Konzeption über die Durchführung bis zur Erfolgsmessung, alles aus einer Hand!

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten:

  1. Greifen Sie auf unsere bewährten Programme zurück, wenn Bedarf, Art und Umfang klar sind. Zum Beispiel: Fit4Future – das Führungskräftetraining für Nachwuchsführungskräfte und High Potentials.
  2. Kombinieren Sie bewährte Trainings mit maßgeschneiderten Anpassungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Beispiel: Modulare, zielgruppenspezifische Ausbildungsreihen für unterschiedliche Projekt- und Prozessrollenträger:innen
  3. Sie suchen eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen und wollen den Lernweg aktiv mitgestalten. Beispiel: Individuelle Leadership Programme für (Nachwuchs) Führungskräfte

Lernen Sie hier zwei exemplarische Ausbildungsprogramme für Führungskräfte und High Potentials aus unserem umfangreichen Portfolio kennen:

Fit 4 Future - PMCC Leadership Lehrgang für Nachwuchs-Führungskräfte und High Potentials

Führungskompetenzen für einen erfolgreichen Start in die Führungsrolle

Potenzialträger:innen Ihres Unternehmens stehen kurz davor, die erste Führungsposition zu übernehmen? Oder haben sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt und möchten in Ihrer Rolle souverän agieren? Dann ist unser Leadership-Lehrgang „Fit for Future“ genau das Richtige.

In einer Learning Journey mit 6 aufeinander abgestimmten Trainingsmodulen an 3 Kompaktterminen, begleitet von intensiven Coaching- und Austauschsequenzen, bauen Ihre Talente in kurzer Zeit Know-how zu den wesentlichen Führungsfertigkeiten auf und entwickeln ihre Leadership-Kompetenzen. Sie optimieren Ihre individuelle Führungspraxis, um mit einem authentischen Führungsstil eine neue Form der Zusammenarbeit zu etablieren und ihr Team zielorientiert zum Erfolg zu führen.

Aufbau und Inhalte

EDUCATION – Wissensvermittlung in Seminaren und Trainingsmodulen:

  • Modul I: Take off
  • Modul II: Meine Rolle als Führungskraft | Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement
  • Modul III: Von der Gruppe zum High Performance Team | Changemanagement
  • Modul IV: Kommunikation | Verhandlungstechniken | Umgang mit Konflikten
  • Modul V: Erfolgsfaktor Präsentations- und Moderationstechnik

EXPOSURE – zielgerichtete Kompetenzentwicklung:

  • Ask the Expert – Individuelle Businesscoachings
  • Peergroup Coaching – strukturierter und moderierter Erfahrungsaustausch
  • Modul VI: Alumni-Review – Meine ersten 50 Tage als Führungskraft

Unter Verwendung eines partizipativen Ansatzes wird ein Entwicklungsprogramm geschaffen, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter:innen zugeschnitten ist.

Fit 4 Future - PMCC Lebenszyklusorientierte Personalentwicklungskonzepte

Erfahrene Mitarbeiter:innen in der Reife- und/oder Sättigungsphase des betrieblichen Lebenszyklus sollen ein Entwicklungs- und Informationsangebot erhalten, das ihre gewonnenen Erfahrungen gezielt zum Einsatz bringt und zu einem neuerlichen „Durchstarten“ im Sinne der eigenen Weiterentwicklung anregt.

Eine Learning Journey mit zwei- bis dreitägigen Seminarmodulen zu bedarfsorientierten Themenstellungen, begleitet von intensiven Austauschsequenzen und individuellen Business-Coaching-Einheiten, stärkt nicht nur das Mindset „Erfahrene Mitarbeiter:innen als leistungsstarke, wertgeschätzte Kolleg:innen“ sondern etabliert insbesondere auch ein strukturiertes Wissens- und Erfahrungsmanagement.

Aufbau und Inhalte

EDUCATION – Wissensvermittlung in Seminaren und Trainingsmodulen, z. B. zu Themenstellungen wie:

  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Meine Lebensbalance als Führungskraft
  • Selbstreflexion | Selbstmanagement | Selbstorganisation
  • Resilienz
  • Situative, führungszentrierte Gesprächsführung
  • Umgang mit Konflikten
  • Von der Gruppe zum Hochleistungsteam
  • Begeisterung und Motivation schafft Begeisterung und Motivation
  • Changemanagement u. ä.

EXPOSURE – zielgerichtete Kompetenzentwicklung z. B. durch:

  • Ask the Senior: Mentoring Systeme mit Mentoring-Tandems und Reverse-Mentoring
  • Peergroup Coaching: strukturierte, moderierte Kaminabende, kollegiale Fallberatung
  • Ask the Expert: individuelles Businesscoaching
  • Marktplatz- und Workshop-Settings, z. B. Open Space, World-Café
  • Orientation Center für bedarfsorientierte Themen

EXPERIENCE – Lernen im beruflichen Alltag, z. B. mittels:

  • Interne, crossfunktionale Projekte mit der Geschäftsführung als Projektauftraggeber
  • Einführung Think Tank, Innovation Center

Unter Verwendung eines partizipativen Ansatzes wird ein Entwicklungsprogramm geschaffen, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter:innen zugeschnitten ist.

Kontaktieren Sie uns jetzt für ein maßgeschneidertes Angebot!

 

PMCC Consulting begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Leadership Entwicklungsprogramme. Kontaktieren Sie uns noch heute und bringen Sie Ihre Führungskräfte und High Potentials auf Erfolgskurs!

Jetzt PMCC Leadership Learning Journeys anfragen!

Wie Ihr Unternehmen von maßgeschneiderten Führungskräfte-Ausbildungen profitiert

VIRTUELL ODER ALS PRÄSENZSEMINAR

Die „PMCC Leadership Learning Journeys“ können als virtuelle Ausbildungsreihen oder als hybride bzw. Präsenzveranstaltungen absolviert werden. Ziele, Trainingsinhalte und Kursmaterialien sind bei allen Formaten gleich.

Trainingsmethoden und Arbeitsformen – Praxisorientiertes Lernen für Ihren Erfolg

  • Ihr Lernerlebnis
    Erleben Sie in unseren Online- und Präsenztrainings eine abwechslungsreiche und motivierende Lernumgebung, die gezielt die Entwicklung Ihrer Kompetenzen fördert.
  • Ganzheitlicher Lernansatz – Nachhaltiger Wissenstransfer
    Unsere bewährten didaktischen Konzepte kombiniert mit neuen Lernformen gewährleisten einen effektiven und langfristigen Wissenstransfer. Fundierte Theorieinputs, vertiefende Reflexion und Diskussion, typische Fallbeispiele, interaktive Gruppenarbeiten, einprägsame Erlebnisübungen und reflektierte Rollen- und Lernspiele unterstützen das Verstehen der vermittelten Inhalte.
  • 100% Learning Experience – auch online
    Interaktive Virtual Classrooms, selbstgesteuerte Gruppenarbeiten, individuelle Selbstlernphasen, nachhaltige Transferaufgaben – auch unsere Online-Seminare bieten Ihnen einen didaktisch optimierten Aufbau.
  • Praxisnah & interaktiv – Konkrete Anwendung in Ihrem Berufsumfeld
    Arbeiten Sie an Ihren konkreten Fragestellungen und profitieren Sie von einem unmittelbaren und nachhaltigen Praxistransfer. Unsere praxisnahen Trainingsmethoden ermöglichen es Ihnen, das Erlernte direkt in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.
  • Hochwertige Qualität – Expertise für Ihren Erfolg
    Vertrauen Sie auf unsere langjährige internationale Beratungs- und Trainingserfahrung. Unsere Trainer:innen gewährleisten ein hohes didaktisches und fachliches Qualitätsniveau und bieten Ihnen eine erstklassige Weiterbildung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Leadership. Ihr Unternehmen profitiert direkt von den neuesten Trends und unserer umfangreichen Managementerfahrung.
  • Netzwerk und Anerkennung – Partnerschaften für Ihren Vorteil
    Profitieren Sie von unserer engen Zusammenarbeit mit renommierten Organisationen wie PROJEKT MANAGEMENT AUSTRIA pma, dem Project Management Institute PMI®, TÜV AUSTRIA und Scrum.org. Wir sind Ihr anerkannter Ausbildungskooperationspartner und ermöglichen Ihnen den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Expert:innen und Fachleuten.

Weitere Vorteile und Zusatzleistungen – Inklusivleistungen für Ihren Erfolg

  • Exklusives Lernumfeld
    Wir arbeiten in Kleingruppen, um individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Nutzen Sie den intensiven Gedankenaustausch und den interdisziplinären Erfahrungsaustausch, um wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen zu gewinnen und sich mit anderen Organisationen zu benchmarken.
  • Individuelle Betreuung
    Wir übernehmen die Verantwortung, Ihnen eine qualitativ hochwertige Weiterbildung zu bieten. Dazu gehören auch eine kompetente Bildungsberatung sowie ein professioneller Support im gesamten Ausbildungsprozess.
  • Umfangreiches Material und Unterstützung für Ihre Aufgaben
    Erhalten Sie zusätzlich zu den Unterlagen und Fotoprotokollen zum Seminar topaktuelle Vertiefungsliteratur, nützliche Checklisten, praxiserprobte Hilfsmittel und bewährte Vorlagen. Diese Materialien dienen Ihnen als Leitfaden und Nachschlagewerk für Ihre zukünftigen Aufgaben und unterstützen Ihren täglichen Service-Support.

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