Denn sie sind es, die von der strategiekonformen Auswahl der Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung die Wertschöpfung Ihres Unternehmens steigern. Daher entwickeln wir bei PMCC maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihre Projektmanagement-Profis.

Unsere Schulungen sind auf den konkreten Bedarf Ihrer Mitarbeiter:innen und den spezifischen Kontext Ihres Unternehmens zugeschnitten. Wir setzen zielgruppenspezifische Ausbildungsmodule ein, um gezielt Schwerpunkte zu setzen oder integrierte Personalentwicklungsprogramme zu gestalten. Diese können in Ihre unternehmensweiten Personalkonzepte eingebettet oder mit einer externen Zertifizierung nach IPMA® | pma, Project Management Institute PMI® oder Scrum.org verknüpft werden. Ob analog, digital, klassisch, agil oder hybrid – wir bringen Ihre Projektmitarbeiter:innen auf Kurs.

Passen Sie die Weiterbildungen individuell an die Bedürfnisse Ihrer Projekt-Profis an. Basierend auf unserer Beratungs- und Trainingsexpertise aus rund 15 Jahren internationaler Erfahrung haben wir bewährte Learning Journeys entwickelt, die Sie direkt nutzen oder an Ihren Unternehmenskontext anpassen können. Von der Konzeption über die Durchführung bis zur Erfolgsmessung – alles aus einer Hand!

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten:

1. READY TO EXCEL: Greifen Sie auf unsere bewährten Vorbereitungsprogramme zurück, wenn Bedarf, Art und Umfang klar sind. Zum Beispiel: klassische (Kompakt-) Lehrgänge Projektmanagement, Vorbereitungen für zertifizierte Projektmanager:innen, …
2. CUSTOMIZED ADVANTAGE: Kombinieren Sie bewährte Trainings mit maßgeschneiderten Anpassungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Beispiel: Modulare, zielgruppenspezifische Ausbildungsreihen für unterschiedliche Projektrollenträger:innen, …
3. TAILORED EXCELLENCE: Sie suchen eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen und wollen die Lernstrecke aktiv mitgestalten. Beispiel: Karrierepfade im Projekt- und Prozessmanagement, Leadership Programme für (Nachwuchs-)Führungskräfte, …

*unabhängig von Branche, Projektart und Unternehmensgröße * als Begleitung für einzelne Projektmanager:innen oder integrierbar in (Projekt-)Personalentwicklungskonzepte *konfigurierbar auf spezifische Anforderungen

Lernen Sie hier drei exemplarische Learning Journeys für erfolgreiches Projektmanagement aus unserem umfangreichen Portfolio kennen:

Der Klassiker, die PM Competence Basic Journey, konzentriert sich auf jene Projektmanagement- und Social Skills, die Ihre Mitarbeiter:innen benötigen, um in ihrer Rolle als Projektleiter:in souverän agieren zu können. Sie  erwerben das nötige Know-how, um Projekte selbständig zu planen, zu controllen und erfolgreich abzuschließen. Nach Abschluss sind sie nicht nur projektmanagementfit, sondern auch bereit für anerkannte Zertifizierungen nach IPMA® | pma und Project Management Institute – PMI®.

Sie möchten auf langjährig erprobte Trainingsmodule zurückgreifen, diese aber in einem passenden Rahmen anbieten, mit eigenen Standards und Richtlinien zum Projektmanagement anreichern oder mit unternehmensspezifischen Modulen kombinieren? Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse bieten wir auch hier die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen. Klassisch, agil oder hybrid. Vor Ort, online oder hybrid.

• In einem gemeinsamen Workshop ermitteln wir den Kompetenzbedarf.
• Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir einen maßgeschneiderten Lernpfad.
• Der Lernpfad setzt genau dort an, wo die Lernenden in ihrer Entwicklung stehen.
• Durch die Kombination aus bewährten Trainingsinhalten mit maßgeschneiderten Anpassungen erwerben Ihre Mitarbeiter:innen genau die Kompetenz im Projektmanagement, die sie für ihre (angestrebte) Projektrolle benötigen.
• Hybride Lernwege: Durch den Einsatz von digitalen Lernmodulen und Live-Trainings – online oder vor Ort – verbinden wir die Vorteile beider Lernwelten zu intelligenten, effizienten und vor allem nachhaltig wirksamen Lernkonzepten.
• Lernen, das weiter geht: Wir von PMCC Consulting legen zusätzlich zu dem traditionellen Einsatz von Seminaren (Education) und der Integration praxisnaher Erfahrungen aus dem beruflichen Alltag (Experience) besonderen Wert auf gezielte Kompetenzentwicklung durch Coachings (Exposure). Ask the Expert oder Peergroup-Coachings sowie strukturierte Review-Workshops sind zentrale Bausteine, um das Gelernte in die Praxis zu übertragen. Dies sichert den Wissensvorsprung Ihrer Mitarbeiter:innen langfristig und gewährleistet Ihrer Investition in Weiterbildung eine maximale Rendite.

Lassen Sie sich inspirieren:

Sie möchten nicht nur Ihre Unternehmens- und Projektspezifika integrieren, sondern auch ein Entwicklungsprogramm für Ihre Projektmitarbeiter:innen gestalten? Gemeinsam erstellen wir eine perfekt passende Lernstrecke mit den Inhalten, die Ihre Rollenträger:innen in ihrem jeweiligen Umfeld und ihrer Entwicklungsstufe benötigen. Von der Konzeption über die Durchführung der Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Erfolgsmessung und Einbettung in unternehmensweite Personalkonzepte.