PMCC Prozess- & Projektmanagement Inhouse Schulungen

Mut zur Lücke?

Gerne, aber nicht unbedingt bei dem, was man im Kopf hat. Gemeinsam erobern wir Schritt für Schritt weiße Flecken auf der Landkarte Ihrer Kompetenzen. Schließen Sie mit unserer Trainingswelt Wissenslücken, bevor sie zu Tücken werden.

Räumen wir auf mit Entweder-Oder.

Unser Angebot ist so vielfältig wie Ihre Wünsche.
Die PMCC Trainingswelt bietet Ihnen den optimalen Mix an Ausbildungsmöglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf Inhalte, die Sie tatsächlich weiterbringen, trennen Wesentliches von Unwesentlichem und fassen für Sie Dinge zusammen, die zusammengehören. Ob im Management von Projekten, Prozessen und Organisationen, von Hard Facts bis Soft Skills, klassisch, agil oder hybrid, Einzelseminare und Learning Journeys, live oder online. Die PMCC Trainingswelt ist Sowohl-Als auch statt Entweder-Oder.

PMCC Trainingswelt

Passgenau, rollenspezifisch, praxisnah: Aus- und Weiterbildungen für das Management von Projekten, Prozessen und Organisationen.

Wir möchten Ihre Mitarbeiter:innen mit genau dem Know-how ausstatten, das sie in ihrer Rolle brauchen.
Dafür erarbeiten wir mit Ihnen passgenaue, zielgruppenspezifische Weiterbildungskonzepte, die das Potenzial Ihres Unternehmens und der damit befassten Mitarbeiter:innen punktgenau erfassen. Diese berücksichtigen gleichermaßen Ihre Unternehmenskultur wie auch die Vorerfahrung der Auszubildenden. Sie verbessern nachweislich die Qualifikationen, fördern die Entwicklungsmöglichkeiten und stärken so nicht zuletzt auch die Identifikation mit den Aufgaben sowie dem Unternehmen.

Unser Ausbildungsangebot passt zu Ihrem Unternehmen.
Maßgeschneidert auf Ihren Unternehmenskontext setzen wir spezifische Ausbildungsmodule zur punktuellen Schwerpunktsetzung ein oder stellen mit Ihnen integrierte Personalentwicklungsprogramme, eingebettet in unternehmensweite Personalkonzepte oder verknüpft mit einer externen Zertifizierung nach IPMA®| pma, PMI®, Scrum.org oder TÜV AUSTRIA, zusammen. Bewährte methodisch-didaktische Konzepte und neue Lernformen sichern den unmittelbaren und nachhaltigen Praxistransfer.

Seminare Projektmanagement

Projektmanagement Methoden
Projektmanagement Prozesse
Projektkrisen- und -risikomanagement
Projektmarketing
Programmmanagement
Multiprojekt- und Projektportfoliomanagement
Vertrags- & Caimmanagement
PM Business Case
Projektmanagement Simulationen
Projektmanagement für Führungskräfte
Zertifizierungsvorbereitungen IPMA® | pma Projekte, Programme, Portfolios
Zertifizierungsvorbereitungen Project Management Institute PMI®

– zu unseren Projektmanagement-Trainings

– Lernen Sie Learning Journeys zum Projektmanagement kennen

Seminare Soziale Kompetenzen

(Agile) Teamführung und Teamarbeit
Virtuelle, interkulturelle und generationenübergreifende Teams führen
Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
Change Management
Resilienz und Zeitmanagement
Moderations- und Präsentationstechniken

– zu unseren Social Competence-Trainings

– Lernen Sie Learning Journeys zum Thema Sozialkompetenz kennen

Seminare Agiles Management

Agile Mindset
Agile Frameworks und agile Techniken
Hybrides Projektmanagement
Scrum Master
Scrum Product Owner
Design Thinking
Zertifizierungsvorbereitungen IPMA® | pma Agile Leadership
Zertifizierungsvorbereitungen Scrum.org

– zu unseren Agile Management-Trainings

Seminare Prozessmanagement

Prozessoptimierung und Prozessdesign
Prozesssteuerung und Prozessimplementierung
Prozesse digitalisieren und agilisieren
Balanced Scorecard und Six Sigma
Zertifizierungsvorbereitungen TÜV AUSTRIA

– zu unseren Prozessmanagement-Trainings

– Lernen Sie Learning Journeys zum Prozessmanagement kennen

Jetzt Inhouse-Seminar anfragen

Weiterbildung nach Maß.

Lassen Sie sich von unserem PMCC Academy-Programm und einer Vielzahl an Weiterbildungen zum Projektmanagement, Prozess- und Agilen Management sowie Führungskompetenz für Ihre maßgefertigten Inhouse-Trainings inspirieren.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir jedes Seminar bestens auf Ihre Bedürfnisse abstimmen, Ihren unternehmensspezifischen Kontext integrieren oder branchentypische Vorgehensweisen berücksichtigen.

weiter zur PMCC Academy

PMCC Lernwelt – Trainingsformate, die wirken

Auf die richtige Mischung kommt es an.

So wie sich rasant ändernde Rahmenbedingungen auf Unternehmen auswirken, so wirken sie sich auch auf das Lernen aus. Organisationen müssen heutzutage mindestens genauso schnell lernen, wie sich ihr Umfeld verändert und dabei den sich fundamental wandelnden (Lern-)Anforderungen ihrer Mitarbeiter:innen gerecht werden.

Lernprozesse der Zukunft erfordern daher effektive und innovative Lernarrangements, in denen Lern- und Sozialformen sowie klassische und neue Medien zielgruppengerecht kombiniert werden. Organisationales Lernen basiert auf einem ganzheitlichen Lernprozess, der formale Weiterbildung und informelles Lernen integriert und individuelle und organisationale Lernprozesse miteinander verknüpft.

Formales Lernen - Wissensvermittlung

Interaktives, synchrones Lernen in der Gruppe als Präsenztrainings vor Ort oder als Online-Training in Virtual Classrooms, z. B.

Kurse, Schulungen, Trainings, Qualifizierungsreihen & Lehrgänge
Simulationen, Serious Games
Workshops
Tagungen, Events, Impulsvorträge

Selbstorganisiertes & konnektives Lernen

Nutzen von unterschiedlichen Lernressourcen, alleine oder in Kollaboration, als trainingsvor- und -nachbereitende Lernelemente oder als Stand-alone-Lösung. Fördert die Eigeninitiative sowie den nachhaltigen Lerntransfer und unterstützt, das erlernte Wissen auf andere Sachverhalte zu übertragen

Virtuelle Lernformate
wie E-Learning, Mobile Learning, Microlearnings
Transferaufgaben
und Fallstudien, Lernziel-Checks, Lerntagebücher etc. mit strukturiertem Feedback
Lern- und Vertiefungsmaterialien
wie Videos, Podcasts, Blogs, Chats, Literatur, Fachartikel, Flipbooks & Handouts, Hilfsmittel, Checklisten und mehr

Kompetenzentwicklung

Neue Problemstellungen selbstorganisiert lösen

Kick-off
Ask the Expert
Kollegiale Fallberatung
Peergroup Coaching
Review-Workshops
(Zertifizierungs-)Coaching
FAQs, Chats, Foren, Communities

Jetzt anfragen

PMCC Grafik Trainingsansatz fuer Inhouse Schulungen

PMCC Trainings: Wissen, das wirkt.

Weiterbildungen, die einen unmittelbaren Praxistransfer sichern und nachhaltig Mehrwert schaffen, benötigen gleichermaßen kluge methodisch-didaktische Konzepte und neue, wirksame Lernformen wie auch Trainer:innen, Coaches und Berater:innen, die umfassende fachliche und didaktische Kenntnisse sowie langjährige internationale Erfahrung vorweisen können.

Prozess- & Projektmanagement Zertifizierungspartner

Wir sind Authorized Training Partner des Project Management Institute PMI®, anerkannter und empfohlener Ausbildungskooperationspartner von IPMA® / PROJEKT MANAGEMENT AUSTRIA sowie des TÜV AUSTRIA und bereiten auf Zertifizierungen nach Scrum.org vor.

Sie benötigen jetzt Unterstützung?

Sie suchen einen erfahrenen Partner für Ihre Online- und Präsenztrainings zum klassischen, hybriden und agilen Projekt- und Prozessmanagement sowie Leadership?
Sie interessieren sich für eine individuelle Ausbildung oder firmeninterne Weiterbildung, die Ihre Kompetenzen im Projektmanagement sowie Prozessmanagement und Leadership erweitert?
Sie suchen ein Seminar zur gezielten Schwerpunktsetzung oder eine maßgeschneiderte Learning Journey für erfolgreiches Projektmanagement und Prozessmanagement?
Sie möchten die Attraktivität Ihres Unternehmens durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen steigern?
Sie wollen die Leadershipkompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte stärken und die Selbstorganisation Ihrer Teams verbessern?

Mit unserem PMCC Weiterbildungs-Check-up haben wir für (fast) jedes Problem und sicher für Ihre konkrete Herausforderung die richtige Lösung! Informieren Sie sich über unsere unverbindlichen Angebote!

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Das sagen unsere Kund:innen

Weiterempfehlungsrate

Unsere Note für Ihre Zufriedenheit

3000

Trainings- und Beratungstage pro Jahr

5000

Teilnehmer*innen pro Jahr

_{PMI und das PMI Authorized Training Partner-Logo sind registrierte Warenzeichen des Project Management Institute, Inc.}

Was ist los.

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