PMCC Prozess- & Projektmanagement Coaching

Behalten Sie Ihre Handlungsfähigkeit.

Selbst noch so erfahrene Manager/innen und Teams stoßen ab und zu an ihre Grenzen. Professionelles Coaching schafft in solchen Situationen Abhilfe, bringt neue Sichtweisen ein und hilft Ihnen Ihre Kompetenzen noch effektiver einzusetzen. Denn professionelles Coaching bietet den perfekten Anlass und den Rahmen, Selbstreflexion zu fördern und Eigenkompetenz nachhaltig zu entwickeln.

Coaching – die effektive Ergänzung

Coaching bringt neue Sichtweisen ein, hilft bei der Bewältigung individueller oder projektspezifischer Herausforderungen und fördert eine wertschöpfende Weiterentwicklung. Unser auf Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung basierender Zugang mobilisiert Ihre Ressourcen und aktiviert Ihre Fähigkeiten. Unsere Coaches stärken und entwickeln Ihre Kompetenzen – mit Erfahrung, Engagement und unschätzbarem Know-how.

PMCC Grafik Coaching Prozess

Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung

Dient ein Training dem gezielten Auf- und Ausbau von Fertigkeiten, so bietet Coaching den idealen Rahmen, um Verhaltensweisen zu reflektieren und neue Fähigkeiten aufzubauen, die Theorie in die eigene Praxis umzusetzen.
Als Krisencoaching ist Coaching eine schnelle, unbürokratische und professionelle Maßnahme, Unterstützung in der Konzeption und Durchführung des Krisenbewältigungsprozesses zu bekommen.

PMCC Grafik Coaching Werte

Eine ganz individuelle Angelegenheit

Wir verstehen Coaching als individuellen oder projektspezifischen, interaktiven Beratungs- und Begleitprozess für Zielsetzungen im beruflichen und insbesondere projektbezogenen Kontext. Unser auf Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung basierender Zugang mobilisiert Ihre Ressourcen und Fähigkeiten. So stärken und entwickeln wir Ihre Kompetenzen, mit denen Sie Ihre Ziele schneller und besser erreichen.

Professionell & produktiv:

PMCC Coaching

… fördert die Selbstreflexion und nachhaltige Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten
… regt einen lösungsorientierten Umgang mit Hindernissen an
… hilft individuell angemessene Lösungsansätze zu entwickeln
… unterstützt die Umsetzung der Lösungsansätze in die eigene Arbeitswelt
… stärkt die Sicherheit in der Arbeitswelt
… gibt Orientierung und bringt mehr Klarheit bei Entscheidungen
… trägt zur inneren und äußeren Konfliktbearbeitung bei
… optimiert Potenziale und fördert eine wertschöpfende Weiterentwicklung
… hinterfragt existierende Sichtweisen und bringt neue alternative Sichtweisen und Ideen ein

PMCC Coaches

… verfügen über einen ausgeprägten Projekt- und Prozessmanagementhintergrund,
… eine umfangreiche systemische Coachingausbildung,
… langjährige Berufspraxis in verschiedenen (Management-)Rollen und unterschiedlichen Unternehmen,
… Selbsterfahrung und
… eine langjährige Erfahrung als Coach.
Dadurch können sie
… auf konkrete, projektbezogene Themen eingehen,
… Persönlichkeits- und Führungskompetenzentwicklungsthemen aus dem beruflichen Kontext ableiten,
… eigene Erfahrungen zum Projekt- und Prozessmanagement einbringen.

PMCC Icon Projektcoaching

Projektcoaching

Fachliche Unterstützung für Projekte und Programme, der Projektmanagement-Prozesse, bei Projekt- oder Programmkrisen
Begleitung von Changeprojekten, und Veränderungsprozessen
Coaching von Projektmanagern/innen und -teams in einem konkreten Projekt
Beratung bei der Gestaltung der Projektstrukturen
Unterstützung des Teamentwicklungsprozesses
Reflexion von Rollenverständnis, Beziehungen und Verhalten im Projektteam

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PMCC Icon Peergroupcoaching

Peergroup Coaching

Moderation eines Gruppenprozesses zwischen mehreren Projektmanagern/innen zur gegenseitigen Unterstützung und zum Lernen voneinander
Professionalisierung der Projektmanagement-Kompetenz der Projektleiter/innen und des Projektmanagements in Projekten
Bearbeitung von aktuellen Problemstellungen während der Projektdurchführung
Förderung des Erfahrungsaustausches
Unterstützung des organisatorischen Lernens
Weitergabe wesentlicher Erkenntnisse

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PMCC Icon Individualcoaching

Individualcoaching

Bearbeitung einer breiten Auswahl von Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext im Einzelsetting
Gemeinsame Entwicklung von individuell angemessenen Lösungsansätzen
Unterstützung bei der Umsetzung der Theorie in die eigene Projektpraxis
Förderung von Selbstreflexion und nachhaltige Entwicklung individueller Kompetenzen (fachliche, soziale, Management-, Eigen- oder Führungskompetenzen)
Coaching als interaktiver und personenorientierter Beratungs- und Begleitprozess (Personal Coaching)

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PMCC Consulting Folder

20

Consultants

300

Jahre Erfahrung

9

Sprachen

99

Prozent Zufriedenheit