Eine Rolle ist nicht (mehr) genug.
Führungskräfte sind Bindeglieder, Taktgeber, Entscheidungsfinder, Verantwortungsträger, Problemlöser und haben in projekt- und prozessorientierten Organisationen weitere zentrale Rollen inne: Sie agieren in der Linie, steuern Prozesse und als Projektauftraggeber:innen sind sie der Schlüssel für erfolgreiche und nachhaltige Projekte. Wie aber können sie im Spannungsfeld all dieser Aufgaben zielsicher und erfolgreich handeln und zum Gelingen von Projekten im agilen oder klassischen Umfeld beitragen?
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