Anmelden
Ich bin bereits registriert


Haben Sie Ihr Passwort vergessen?
Sie haben noch kein Konto?
Vorsprung für registrierte Benutzer/innen
  • Vertiefungsmaterialien für Seminarteilnehmer/innen
  • Exklusive Buchleseproben
  • Wissenswerte Artikel & Vorträge
  • Aktuelle News und Infos
Registrieren
Die Benutzung dieses Downloadbereiches ist vollkommen kostenlos und unverbindlich, jedoch nur registrierten Benutzer/innen vorbehalten.
Passwort anfordern

Bitte geben Sie die E-Mail-Adresse an, mit der Sie sich bei uns registriert haben. Wir senden Ihnen umgehend Ihr Passwort zu.


Ändern Sie Ihre Daten

Die mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein!

Hier können Sie Ihr Profil überarbeiten, Ihr Passwort ändern oder Ihre Daten aktualisieren.
Falls Sie Ihr Profil löschen wollen, klicken Sie bitte hier.

Anrede:
  Ja, ich möchte den PMCC-Newsletter und Einladungen zu PM-Events erhalten



Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Benutzerprofil löschen

Nach dem Absenden wird Ihr Benutzerprofil in den nächsten Tagen gelöscht.




Registrieren Sie sich jetzt!

Die mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein!

Anrede:
  Ja, ich möchte den PMCC-Newsletter und Einladungen zu PM-Events erhalten



Ich habe die Hinweise zur Verwendung des Downloadbereiches und die Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiere sie



Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Ihre Anfrage
Schildern Sie uns Ihr spezielles Anliegen und wir werden uns darum kümmern.

Die mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!




Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein!





Ihre Anfrage


Your request
Tell us your special request and we will take care of it.

The * marked fields are required!




Please enter a valid e-mail address!





Your Request


Newsletter
Ja, ich möchte den PMCC-Newsletter und Einladungen zu PM-Events erhalten

Die mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!




Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein!

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiere sie.


Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Newsletter
Yes, I would like to receive the
PMCC newsletter and invitations
to project management events

The * marked fields are required!




Please enter a valid e-mail address!

I have read the Data Protection Declaration and agree to them


The * marked fields are required.
Anmeldung

Die mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein!

Ich melde mich für folgende Ausbildung an:

Anrede:











Rechnungsadresse weicht ab








Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und akzeptiere sie.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiere sie.



Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Sprache
de en sl
Povpra-
ševanje
sl

consulting

 

Izobraževanje

Najpomembnejše na prvem mestu
Najpomembnejše stvari postavimo na prvo mesto: vašim zaposlenim želimo ponuditi točno tisto znanje, ki ga potrebujejo. To je namreč bistvo strateškega razvoja človeških virov ter izobraževanja znotraj podjetja – in to je naše poslanstvo na področju izobraževanja.

Razvoj človeških virov – dejavnik uspeha
Cilj strateškega razvoja človeških virov je pravim ljudem z ustreznim usposabljanjem omogočiti, da čim bolj izboljšajo učinkovitost svojega dela. V skladu s tem in v sodelovanju z vami sestavimo izobraževalne koncepte po vaši meri, ki upoštevajo tako vašo organizacijsko kulturo kot dosedanje izkušnje udeležencev ter preverljivo izboljšajo kompetence vaših zaposlenih, spodbujajo njihov strokovni razvoj in izboljšajo njihovo poistovetenje z vlogami, ki jih imajo, in tudi s samim podjetjem.

Po meri, prilagojeno vlogam, praktično

Naši izobraževalni paketi so zasnovani tako, da ustrezajo vašim potrebam. Sestavimo lahko izobraževalne pakete projektnega in procesnega vodenja za posamezne ciljne skupine, ki so prilagojeni specifičnim ključnim vidikom ali ki so lahko del interne izobraževalne sheme podjetja v okviru celostnega koncepta razvoja človeških virov ali v okviru izobraževalnih programov, ki so neposredno povezani z zunanjimi certificiranji, kot so IPMA®, PMI® ali TÜV Austria.
PMI is a registered mark of the Project Management Institute, Inc.

Cilj vseh naših izobraževalnih programov je izboljšati sposobnosti posameznikov. Naši vlogam prilagojeni izobraževalni koncepti so oblikovani ravno za ta namen: sistematično spodbujajo prednosti in razvijajo potenciale, ki jih potrebujejo vaši zaposleni pri svojih vlogah kot vodje procesov in projektov, naročniki projektov, člani timov in vodstveni delavci.

Naš metodično-didaktični koncept nam zagotavlja neposreden in trajnosten prenos znanja, saj vaši zaposleni poglobijo svoje razumevanje vsebine izobraževanja z uporabo tega znanja na konkretnih primerih s svojih strokovnih področij. Potem, ko pridobijo dovolj dobro teoretično ozadje, zaposleni svoje znanje utrdijo na konkretnih projektih preko poglobljenih razprav in refleksij.

Ustvarjanje prave kemije: sinteza socialnih in strokovnih sposobnosti
Teme, kot so vodenje, razvoj tima, komunikacija in reševanje konfliktov, so zelo pomembne za vodje projektov in procesov. Socialne sposobnosti pa so glede metodologije dela in procesov prav tako pomembne kot klasične sposobnosti in zato smo tej temi namenili poseben modul. Prav te »mehke veščine« spadajo med najpomembnejše pokazatelje uspešnega timskega dela in sposobnosti prevzemanja vodilnih vlog.

 

 

Svetovanje – Dober nasvet ni nikoli drag in se dolgoročno več kot povrne.

Strokovno znanje in podpora pri procesih
Ukrepi razvoja človeških virov niso enaki ukrepom organizacijskega razvoja. Slednji ciljajo na samo organizacijo, prvi pa na ljudi, ki tvorijo to organizacijo. Čeprav se to razlikovanje zdi površinsko zelo očitno, je v praksi ta dva procesa zelo težko ločevati.

Naše svetovalne storitve vključujejo tudi natančen pregled vašega podjetja, da ga skupaj spravimo v najboljše stanje. To vključuje vzpostavitev pogojev, ki vam bodo omogočali izvajanje ukrepov organizacijskega in strateškega razvoja ter profesionalizacijo projektnega in procesnega vodenja.

Ker pa je enostavno nemogoče izvajati organizacijske ukrepe in pričakovati, da bodo imeli dolgoročen učinek, če jih posamezni deležniki ne uspejo uresničiti, uporabljamo posebne izobraževalne programe in koncepte, ki zagotavljajo, da se tako vaša organizacija kot vaši zaposleni razvijajo istočasno in z enako hitrostjo.

Pragmatični in izvedljivi pristopi
Svetovanje za nas pomeni razvoj ciljno usmerjenih rešitev za stranke z uporabo naših praktičnih izkušenj in posebnih strokovnih znanj s področja vodenja projektno in procesno usmerjene organizacije. Cilj našega dokazano učinkovitega svetovalnega pristopa, ki večinoma sestoji iz aktivnega sodelovanja s strankami, je skrajšati čas reševanja težav in ustvarjati takojšnje koristi za vaše podjetje.

 

 

Coaching – učinkovit podporni proces

Ohranite svojo učinkovitost
Tudi najbolj izkušeni managerji se občasno s težavami soočajo z zahtevami določene situacije. Včasih težko vidijo očitne rešitve in se spopadajo z neko rešitvijo težave, ki se jim zdi edina možna, čeprav lahko obstajajo še druge. V teh primerih nudi pomoč profesionalni coaching.

Coaching je inovativna metoda razvoja zaposlenih, ki odlično dopolnjuje vaše strokovno izobraževanje. Pomaga vam videti nove in drugačne perspektive ter uporabljati vaše sposobnosti s še večjim učinkom.

V času krize služi coaching kot hitra, nebirokratska in strokovna metoda za pridobitev podpore pri razvoju in izvajanju procesa kriznega vodenja.

Popolnoma individualno
Coaching pomeni nudenje individualne ali projektno specifične podpore, ki pomaga posameznim ljudem in podjetjem pri premagovanju ovir in sprejemanju novih izzivov. Naš pristop temelji na spodbujanju sodelovanja in na ustvarjanju vrednosti ter je oblikovan tako, da učinkovito mobilizira vaše vire in sposobnosti reševanja težav. To je proces, pri katerem okrepimo vaše obstoječe in razvijemo nove sposobnosti, kar vam omogoči, da svoje cilje dosežete bolj učinkovito in hitreje.

 

 

Management na zahtevo – Že v redu, ampak mi potrebujemo pomoč TAKOJ!

Prilagodljive rešitve
Najemni managerji vam lahko pomagajo prebroditi trenutno pomanjkanje virov, vam ponudijo strokovna znanja, ki jih ta trenutek najbolj potrebujete, in so morda prav to, kar potrebujete v kriznih časih. Naši najemni managerji so natančno seznanjeni z vašimi težavami, so že uspešno reševali podobne težave in vas bodo zapustili šele tedaj, ko bodo dokončali svoje delo. Enostavno, neposredno in gospodarno.

Po meri vašega podjetja
Management na zahtevo je več kot le nudenje virov. Management na zahtevo je neodvisen poklic zelo podjetnih, prilagodljivih in k rešitvam usmerjenih strokovnjakov, ki vam nudijo podporo na licu mesta. Začasni managerji se odlikujejo s svojim strokovnim znanjem projektnega in procesnega vodenja ter z visoko ravnjo mehkih veščin. Imajo več let praktičnih izkušenj, so odlično usposobljeni na svojem področju dela, uporabljajo najsodobnejšo programsko opremo in delujejo v skladu v vsemi priznanimi mednarodnimi smernicami. To pomeni, da imate takoj na razpolago zajamčeno zunanje znanje in know-how, brez da bi za to potrebovali kakršno koli izobraževanje – in vse to po sprejemljivih in transparentnih cenah.