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Academy

 

Die einzige Konstante ist die Veränderung.

Umstrukturierungen, Einsparungsmaßnahmen oder Prozessoptimierungen – Organisationsentwicklungen im Allgemeinen sind Veränderungen, die oftmals Unsicherheit auslösen. Bewusst gestaltete Veränderungen hingegen geben Sicherheit und motivieren den Wandel aktiv mitzugestalten. In diesem Seminar lernen Sie Veränderungsansätze kennen und erarbeiten individuelle Lösungsmodelle und praktikable Herangehensweisen, um Changeprojekte in Ihrer Organisation adäquat zu planen, aktiv zu steuern und Ergebnisse nachhaltig zu verankern. Da gerade in Zeiten der Neuorientierung und Umgestaltung neben methodischen auch persönliche und soziale Kompetenzen erfolgskritische Faktoren sind, erweitern Sie in erlebnisorientierten Gruppenarbeiten Ihr Verhaltensrepertoire im Umgang mit typischen Reaktionen in Veränderungen. So gerüstet, verfügen Sie über professionelle Anwendungskompetenz für die Praxis und sind in der Lage, statt mit bloßen Informationen FÜR Betroffene den Wandel MIT Beteiligten nachhaltig zu verankern.

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter/innen PM-Office, PM-Competence-Center und Strategieabteilungen
  • Projekt- und Programmbeteiligte in Changeprojekten
  • Re-Zertifizierungskandidaten/innen IPMA® und PMI®
    PMI ist ein registriertes Warenzeichen des Project Management Institute, Inc.
  • Grundkenntnisse Projektmanagement empfohlen

Aufbau und Inhalt

  • Die Notwendigkeit von Veränderungen
  • "Typische" Reaktionen von Betroffenen
  • Grundsätze von Veränderungsprojekten
  • Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten
  • Rollen in Veränderungsprojekten
  • Einbeziehung von Stakeholdern
  • Individuelle Lösungsansätze für Ihr Changeprojekt

Termine Österreich

Ort Datum
Wien 05.11. - 06.11.18 Anmelden
Wien 14.11. - 15.11.19 Anmelden

Termine Deutschland

Ort Datum
München 01.07. - 02.07.19 Anmelden

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