Social Competence I
Führen und Teamarbeit

„Nobody is perfect but a team can be!”
Komplexe Aufgabenstellungen, temporäre Arbeitsbeziehungen – die Arbeitswelt verlangt zunehmend eine Zusammenarbeit unterschiedlicher Personen aus verschiedenen Abteilungen, Hierarchien oder Unternehmen. Aus einer Gruppe ein leistungsfähiges Team zu formen und zielgerichtetes Handeln sicherzustellen, ist eine zentrale Herausforderung für Führungskräfte.
Lernen Sie in diesem Seminar – aufbauend auf den im E-Learning vermittelten Grundbegriffen – die wesentlichen Techniken effizienten und effektiven Führungshandelns, der Motivation, Kommunikation, Teamentwicklung sowie den lösungsorientierten Umgang mit Konflikten kennen. In gezielten erlebnisorientierten Übungen reflektieren Sie Ihr persönliches Führungsverhalten und erfahren, wie Sie Ihre Führungsakzeptanz stärken. Konstruktives Feedback erweitert Ihre Handlungsalternativen und ermöglicht Ihnen, die erhaltenen Impulse in Ihr persönliches Führungskonzept zu integrieren, um so Ihr Team zielorientiert zum Erfolg zu führen.
Aufbau und Inhalt
- Anforderungen an Führungskräfte
- Theoretische Grundlagen
- Führungshandeln
- Teambildung und Teamentwicklung
- Motivation
- Kommunikation
- Feedback
- Umgang mit Konflikten
Zielgruppe
- (zukünftige) Projekt-, Programmmanager:innen, Projektteammitglieder
- (zukünftige) Prozessmanager:innen
- (zukünftige) Führungskräfte
- Zertifizierungskandidat:innen IPMA®, PMI®
PMI ist ein registriertes Warenzeichen des Project Management Institute, Inc.
Facts, Inklusive & Downloads
Facts
Inklusive
Termine
9 bis 17 Uhr

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Inhouse
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