Social Competence

Komplexe Aufgabenstellungen, temporäre Arbeitsbeziehungen – die Arbeitswelt verlangt zunehmend eine Zusammenarbeit unterschiedlicher Personen aus verschiedenen Abteilungen, Hierarchien oder Unternehmen. Aus einer Gruppe ein leistungsfähiges Team zu formen und ohne Weisungsbefugnis zielgerichtetes Handeln sicherzustellen, ist eine zentrale Herausforderung für Projektmanager/innen. Lernen Sie in diesem Seminar die wesentlichen Techniken lateralen Führens, der Kommunikation, Motivation und Teamentwicklung kennen. In gezielten erlebnisorientierten Übungen reflektieren Sie Ihr persönliches Managementverhalten und erfahren wie Sie Ihre Führungsakzeptanz stärken. Konstruktives Feedback erweitert Ihre Handlungsalternativen in typischen Projektsituationen und ermöglicht Ihnen die erhaltenen Impulse in Ihre persönliche Projektverantwortung zu integrieren, um so Ihr Team zielorientiert zum Projekterfolg zu führen.